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当前位置:服装需求网>品牌库>vormir(薇茉)(vormir)>加盟细则
  • 适合年龄:18~35岁
  • 初期投资:不限
  • 经营类型:加盟
  • 合作政策:详情请留言
vormir(薇茉)/优雅女性的优质品牌 一、vormir(薇茉)货品的市场定位:   货品适应的消费群体   设计师主导品牌:   由业内著名设计师Denver Yan与Adle Gao共同合作而成,是二人继TINA GIA之后又一更高端路线品牌   设计师组合:   Denver Yan&Adle Gao   对女性化路线得心应手的设计师组合,早在十年前二人一起缔造了一个"TINA GIA" 的设计路线品牌,十年后的今天,又一个更高端的设计品牌,"vormir"作为二人合作的又一个典范展现在人们面前。带来了全新的设计理念和时尚的穿着方式,以艺术文化融入到时尚文化中,充分融合了东西方文化的部分特色,是时尚优雅女性不二之选。   vormir(薇茉)德语,源自德国著名作曲家施特劳斯谱曲的著名的《最后四首歌》之《春天》。原意可引申为"美丽展现在我面前",表述了vormir(薇茉)将展现给人的雍容气质及优雅格调。   Fruhling’ (春天)节选:   在燦爛的光輝裡,Nun liegst du erschlossen   充滿了圣洁光彩,in Gleiss und Zier   你就像是一個奇蹟。von Licht ubergossen   展現在我的眼前 Wie ein Wunder vormir   年龄:30-45岁   层次:时尚女性,有很好的购物习惯,及穿着品味,有消费能力,及消费品位,对穿衣有需求及见解,对服装搭配及面料有一定基本知识,对时尚敏感但不过于追求时尚。   有针对性的延续并加强了针织产品,并对于梭织产品与其的搭配性进行了新的整合,货品的主流设计思想是时尚与市场需求的完美结合。   风格 /时尚女性,   主题/雅致(优雅,别致)   面料 /有特色,舒适的面料   色彩 /时尚,适合不同场合穿着,搭配性好。   款式 /特殊工艺,及多种元素复合的精致款式,贴合雅致的主题,突出精致的细节,   板型 /舒适,同时能修正体型。   风格各占的比例:   自由放松:30%   优雅时尚女性:70%   款式结构数量:针织45-55款,梭织120-140款,以20天为一个基本上货波段。   2010春夏价格结构:   风衣:1200-2500   外套:800-1600   毛衫:800-1400   衬衣:700-1000   连衣裙:1200-2000   裤子:900-1400   裙子:800-1200   2010春夏面料品种比例:   全天然纤维 30%   天然混合比例纤维 50%   人造纤维 20%   2010春夏色调比例:   中间色:45%   亮彩色:30%   黑白灰色:25%   二、vormir(薇茉)设计理念   面料:   1.符合品牌定位及时尚主线的面料   针对品牌定位流行主题及相关消费群体的消费习惯进行市场定位,确定了以舒适性,时尚性,独特性为重点开发方向   2.面料的品质:   有面料质量问题的成衣会直接导致受众不接受,vormir(薇茉)针对问题重点把关。   款式:   1.风格定位:符合vormir(薇茉)品牌每季设计主题。   2.与面料的有机完美组合,适合的款式用适合的面料来缝制。   3.强调辅料搭配的协调性 ,要求精致的辅料,能增加品牌附加值的辅料,与众不同的辅料带来意想不到的消费。   强调面料,辅料和款式与板型的结合的最佳合理性。   色彩:   1、针对每季设计主题推出,使相关消费人群需求的的追求与众不同,同时又要易于被周围接受认同的心理得以实现,不过分造作,又体现不同。   2、搭配性: 注重适应不同场合,上下波段的衔接,及不同波段及时期的货品的搭配性,能够随意的混搭风格那就是vormir(薇茉)的品牌特质。   工艺造型:   vormir(薇茉)对面料和板型的结合力求完美   1、板型: vormir(薇茉)力求做到对不同体型有恰当的修饰,vormir(薇茉)会在做过数据分析后,在初样阶段合理解决问题(当然也因为每个人体型不同而无法做到完全满足受众要求,但会在不断的建立客户资料库的过程中不断改善)   2、不同的面料配不同的板型 ,厚重的面料与轻薄的面料,弹性的面料与无弹的面料,都会被专业的版师赋予不同的工艺手法。   3、不同的季节,板型的调整,工艺师会随着季节调整样板的具体部位的尺寸,以确保穿着者最终舒适的感受。   4、款式面料板型三方面结合达成统一,一切以人为本,以消费者的实际感受为依据,是vormir(薇茉)产品设计的理念   三、vormir(薇茉)成衣的品质:   面料与款式板型结合的合理性,板型问题,面料、辅料质量问题,工艺问题都是vormir品质部门最关注的问题,对每一件作品都持续负责。   四、vormir(薇茉)的常态培训体制:   vormir(薇茉)有来自一线的专业培训人员常年在每个销售终端进行循环性持续性的培训,包括货品知识,陈列技巧,销售技巧,问题解决方式,终端培训实行量体裁衣,针对不同情况加强不同的培训内容,并且有专人跟踪考核培训后与培训前的不同绩效,使vormir(薇茉)品牌及设计路线,产品性能,包括营销理念及技巧深入到每个终端销售员的思想中,使每个人都能独当一面。
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品牌介绍

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