发布财报后，运动品牌Puma召开了记者会议。会上，Puma高层宣布成本削减计划，通过优化资源配置，提升运营效率，以实现更稳健的财务表现和长期的可持续发展。根据计划，Puma将在全球范围内进行裁员，涉及约500名员工，这一举措覆盖了其位于德国赫尔佐根奥拉赫的集团总部以及多个地区办事处。
此次裁员是Puma成本削减计划的关键一环，通过精简团队结构，减少不必要的开支，从而释放更多资源用于核心业务的发展和创新。Puma表示，尽管裁员决定对于所有受影响的员工来说都是艰难的，但这是确保公司长期竞争力的必要步骤。公司承诺将提供充分的支持和补偿，帮助受影响的员工顺利过渡。
除了裁员之外，Puma还计划关闭一系列不盈利的门店，以进一步优化其零售网络。这一举措旨在减少低效的实体店运营，将资源更加集中于高潜力和高增长的市场区域。Puma预计，这些优化措施将在今年产生高达7500万欧元的一次性成本，但长远来看，这将为公司带来显著的运营效率提升和成本节约。
Puma的目标非常明确：到2027年，实现8.5%的息税前利润率。这一宏伟目标体现了Puma对于自身未来发展的坚定信心，也反映了公司在面对市场挑战时积极寻求变革的决心。为了实现这一目标，Puma正在加速推进其战略转型，特别是在高性能产品领域的布局。
近年来，随着消费者对运动装备性能要求的不断提高，高性能产品已成为运动品牌竞争的新焦点。Puma正积极寻求在这一领域取得突破，通过研发创新技术，提升产品性能，以满足消费者的多元化需求。同时，Puma也在努力应对来自On昂跑和Hoka等更年轻、快速增长品牌的竞争压力。这些品牌以其独到的产品设计和市场定位，在细分市场中迅速崛起，对Puma等传统运动品牌构成了挑战。
面对这些挑战，Puma没有选择逃避或保守，而是选择了积极应对和主动变革。通过实施成本削减计划，优化资源配置，以及加速高性能产品领域的布局，Puma正在为未来的市场竞争做好充分准备。
