近日，以“拥抱变化成长蜕变”为主题的护童2019年上半年工作会议在安吉召开。大会旨在统一思想、明确目标、部署战略，共同开启护童新篇章，开创行业新未来。总部职能部门、营销系统主要负责人以及营销人员等百余人参会，护童科技总经理杨润强出席本次会议。
大会上，总经理杨润强在分析过去及当前市场形势后指出，时代在前进，行业在发展，没有热门的风口，也没有一成不变的市场。在“不能一招鲜吃遍天”的今天，我们唯有主动拥抱变化，在产品上持续创新，在服务上不断，才能在激烈的竞争中稳步前行。面对行业的瞬息万变，我们要以先人一步的姿态行业的未来趋势，在创新和变革中提升产品价值和企业价值。
与此同时，杨总也指出，变化虽然是我们工作的常态，但在千变万化中更要抓住不变的东西。我们“让每一个学龄儿童拥有合身桌椅”的初心不能变，我们“以客户为中心，以奋斗者为本”的理念不能变，我们十余年来践行的“匠人”精神亦不能变。只有把握住不变的内核，当变化出现时，我们才能沉着应对，顺势而为，后实现蜕变。
围绕“拥抱变化，成长蜕变”这一工作总思路，杨总提出了三个方面的要求：一要厘清工作核心主线，时刻关注客户需求，积极创造和开发新客户；二要掌握工作持续改善的方法，坚持落实PDCA循环，注重数据分析，针对问题及早制定解决方案并落实改进；三要落实好工作中人与事这两大主轴，做好人的沟通、、管理和提升，做好事的示范，学会授人以渔。杨总的讲话为未来的工作开展指明了方向，让全员树立起了信心和决心。
新零售业务部总监杨威作《识局与谋局》的报告，他表示新零售部下半年会积极从容应对不断变化的市场环境，在激烈的行业竞争中寻找新的增长点，以回归经营的心态，从主动化，化，品牌化中完成蜕变成长。
市场部总监泮智敏从计划、动作和结果三方面总结了上半年的工作，针对上半年存在的问题，提出了破局的思路，即通过聚焦和赋能去切实优化市场工作。同时他还表示，市场工作必须由点到面、脚踏实地，才能终实现蜕变。
只有团结奋进的团队才能激发潜能，赢得每一次挑战。此次会议期间，大会特地组织开展了素质拓展活动，与会人员积极参加。素质拓展增强了团队的向心力和凝聚力，创造了互相协作、彼此信任的团队氛围，有效激发了护童人真抓实干、攻坚克难的热情！
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经携手走过了2019年上半年。在接下来的日子里，护童人将以崭新的姿态和昂扬的斗志迎接挑战、踏平挫折，以的责任感和使命感去创造成长新环境，开创行业新未来，拥抱变化、成长蜕变！
