以前总听过一句老话，“跟不上时代的人，注定被抛弃”，小编不知道这是贩卖焦虑，还是确有其事，但这几年，无论是经济、文化、科技还是人们的日常生活，都发生着剧烈的变化，而疫情之下，望眼，这种加速的变化更是明显。在不确定的变化之中，积极主动的态度和行事方式确实更有利于生存和发展。
危机之中，有着打击，也有着机遇和成长。对于人是这样，对于企业更是这样。今年的疫情，致使美国运动Nike（耐克）损失有些严重。在受到疫情前期的剧烈打击之后，Nike集团积极采取了应对方案——在七月份，宣布开始裁员计划。裁员的原因，是因为Nike的传统批发渠道受到疫情重创，计划进一步撤出，并加强电商和直营业务，这些变革都会导致裁员的产生。
小编很早就听身边的老人说过，以前是会读书识字的人时代，以后是会用电脑的人的时代。这话虽然概括得并不准确，但道理却并没错，如今电子产品确实走入了家家户户，今年的疫情更是致使依托电子产品和网络而运营的电商市场高速发展。在Nike公布的2019/2020财年第四季度财报就显示，截止5月31日，Nike净亏损7.9亿美元，总体销售额大幅下滑，而电子商务销售额则增长了75%。所以，Nike为了改变劣势并向更好的方向发展，做出如此变革，无可厚非。
Nike原本在7月份计划的裁员数量是500人，预估裁员将付出2亿至2.5亿美元的员工离职费用。而近期，Nike计划的裁员人数却达到了700人。这次多出来的主要裁员对象，是Nike育儿中心的工作人员，据悉有192名。
Nike育儿中心本是一项日托计划，提供给总部的员工使用。如今面临疫情难关，Nike将改变这项育儿策略，并计划把育儿福利扩展到总部以外的地区，使得零售和分销等在内的数千名员工可以享用。
在Nike公布的2021财年首一季度（截止到8月31日）关键财务数据中，净利润同比增长11%至15亿美元；销售额以不变汇率计算与去年同期持平，为106亿美元；旗下的匡威品牌销售额以不变汇率计算更是同比增长2%至5.63亿美元。从这些数据中，可以看出Nike已经实现了盈利，但裁员计划和内部改革依然在不断推进。在2021财年首一季度中，Nike品牌数字渠道销售同比增长82%，数据有力的说明了数字化是未来的趋势，电商是时代浪潮的发展方向，裁员虽然残忍，但不积极主动的采取行动和变革，那企业或许永远也走不出困境。
