LVMH集团任命新的多元化和包容性副总裁
近日，法国奢侈品LVMH宣布，任命Corey Smith为集团北美地区多元化和包容性副总裁，其将向LVMH人力资源副总裁兼行政和创意招聘负责人Gena Smith汇报工作。尤其是在今年对种族正义与自由平等的强烈抗议之后，各时装集团已经尤为重视这方面的工作。
Corey Smith表示：“无论人们的性别、种族、性取向等等，LVMH都致力于为他们创造机会。我期待与北美地区的领导团队紧密合作，在他们建立的基础上，并利用我们的品牌影响变革的力量，以确保该集团继续成为一个具有包容性，前瞻性和理想的工作场所。”
LVMH近还强调，希望增加管理职位的多样性，目前26.2%的职位由非白人员工担任。该公司还在各地的公司办公室进行无意识偏见培训。
Adidas创意总监离职
Adidas创意总监Paul Gaudio已于8月31日离职，他于2002年加入这家德国运动服装，在其他公司工作了一段时间后，他于2014年回归，并一直担任该品牌创意总监。
阿迪达斯在一份声明中说：“我们非常感谢他在他的长期任职期间所做出的贡献，包括过去六年担任我们的创意总监。Paul Gaudio的创意视野、对消费者趋势的深刻理解，以及打破体育与艺术之间障碍的热情，在我们打造品牌的过程中发挥了重要作用。”
Wes Moore加入运动品牌Under Armour董事会
近日消息，美国Under Armour（安德玛）运动品牌已宣布将Wes Moore任命为集团董事会成员，并将于10月1日生效。
Under Armour执行主席兼品牌负责人Kevin Plank在一份声明中说：“在我们继续将宗旨融入我们业务的各个方面之际，我很高兴与Wes合作，以帮助指导我们品牌的未来，为我们的UA家族带来新的社区，并将我们的价值观提升到范围。Wes是一位战略思想家和充满活力的领导人，他在金融，技术和慈善事业方面的知识将为Under Armour带来的价值。”
Wes Moore对此也表示道：“我很高兴加入Under Armour的非凡团队。Under Armour品牌对我的家乡巴尔的摩意义重大，对我个人而言，这一直是我感到自豪的重要原因。在出色的董事会以及明确的使命、愿景和价值观的支持下，我看到了的机会，可以继续利用体育的力量，增强我们在服务的运动员和社区的实力。”
