近来，由于美国爆发的抗议活动，种族问题已经成为了其国内重要矛盾。同时，这一问题也受到各国的关注，更有诸多企业和品牌加入到这场“为黑人发声”的运动中。
此前，品牌服装网关注到德国运动品牌阿迪达斯（Adidas）内部员工曾要求企业能投入更过的时间和精力来支持黑人社群。近日，Adidas集团表示，正在致力于增加公司有色人种员工比例，旗下品牌Adidas和Reebok的新增职位中，至少30%将由黑人和拉丁裔任职。其同时表示未来5年内，每年都会为50名黑人学生提供大学奖学金。Adidas美国办事处员工此前透露，该集团的执行团队和董事会成员中均没有黑人。
自Adidas成立以来，便与许多的黑人运动员和名人合作，其运动鞋和运动服便成为嘻哈文化和风格的一部分。这在足球赛事和品牌代言人中尤为明显。
阿迪达斯首席执行官卡斯珀·罗斯特（Kasper Rorsted）表示：“尽管我们谈论包容的重要性，但我们必须做更多的工作，以创造一个让所有员工感到安全，有能力并有平等机会促进职业发展的环境。过去两周的事件，使我们大家都在思考如何与支持种族主义的文化和系统力量抗衡。我们认识到黑人社区对其成功的贡献，但我们必须做更多的工作来与种族主义作斗争并改善公司文化，以确保公平，多样化和机会”。
阿迪达斯在声明中说：“我们知道，反对种族主义的斗争是必须不断积极地进行的。我们必须而且将做得更好。”该公司还承诺，与许多其他致力于打击种族主义的企业同时存在。并将在未来四年内，投资2000万美元用于各种举措，包括草根篮球计划，鞋类设计学校等，来教育和支持黑人社区。
值得一提的是，此前由于疫情的关系，阿达迪斯的业绩本就一路滑坡，加上这次抗议中的抢劫事件，其北美地区的门店再次关闭。同时其内部员工近联名批评该公司在打击种族歧视方面做得不够。阿迪达斯的道路似乎并不好走。此次增加黑人或拉丁裔的员工，也是为品牌挽回声誉的。
后，我们也是希望这家运动公司能在打击种族主义的道路上越走越远。同时，许多赛事都即将重启，其也将迎来复苏的黄金时代了。
