一说到奢侈品品牌，绝大多数人都会对它赞叹不已，但是一说到品牌的董事会呢，大概绝大多数人能想到的就是一群耄耋之年的老人围绕在古旧的办公室中商讨接下来的品牌该如何运作。不可否认，一个历经数十年以至上百年长久不衰的品牌背后必然站着这么一群人，他们曾经是自己那个时代站在顶峰的人物，对品牌的运作做出了很大的贡献，但在倡导年轻化的现代，他们就成了历史遗留下的孤臣。
他们的目光依旧远大而深沉，他们对品牌的发展有着自己一套成熟的理念，相比于年轻人，他们确实是经验丰富，但是同样相比年轻人，他们的观念反倒是有些守旧了，不敢孤独一掷的拼尽全力，少了拼搏的斗争想法，这就成为了他们的区别。
公司的运作不需要常规守矩，一个品牌在自己选择面向的群体之时，品牌的特性就已经固定下来了。年轻人与年迈者拥有着一道不可跨越的鸿沟，有人曾想越过鸿沟与对面的人交流，但都跌倒在山谷之下，只有少许人，才能隔得很远进行过不太愉快的交谈。
年迈者不清楚年轻人的想法，他们觉得太过激进甚至于猛烈，相比之下，他们更喜欢温水煮青蛙般的温和熬制。而年轻人向往大刀阔斧，披荆斩棘，即便前方拥有着万般阻挠，他们也会迎难而上。
便就是在这么一个对比之下，如今时尚品牌的董事会成员正在逐步的替换成年轻的董事。近期意大利奢侈品牌Prada新加入董事会的成员Lorenzo Bertelli便是这么一个年轻人，同时他也将成为Prada集团的继任者。
此外，奢侈时尚品牌Ethics&Boards日前表示品牌的董事会成员目前平均年龄在60岁，此消息一出手几乎所有人都清楚Ethics&Boards正在逐步的老年化，这非常不利于品牌的发展，但同时Ethics&Boards也表示，随着品牌内部人员Lorenzo Bertelli、Alexander Arnault等被重用，目前已经有七家集团的董事会成员平均在40岁以下，这充分表明了时尚品牌的董事会成员在加速年轻化。
这是品牌拥抱年轻人的举措，因为年轻人更懂年轻人，年轻人更知道年轻人喜欢的是什么，所以任命年轻人作为董事会成员，会让品牌的发展更契合年轻人的想法，进一步争取年轻人市场。
