在新零售探索中，实现从0到1的棉麻生活品牌茵曼，将在2018年加大对于“千城万店”合伙人的扶持力度，成立“茵曼+商学院”，赋能合伙人在商业领域和新零售探索的实践能力。

　　5月9日，“茵曼+商学院”于广州总部揭幕。广州市汇美时尚集团股份有限公司董事长兼CEO、茵曼品牌创始人方建华在现场表示，成立“茵曼+商学院”的目标是赋能茵曼“千城万店”所有合伙人，在创业过程中，提供新零售理论基础和实战演练。

　　除了对服装时尚行业的基础知识训练外，新零售玩法跟进，系统化、规律性地学习商业课程，为学院在实践中带来借鉴意义。届时，茵曼+商学院的课程将对所有合伙人开放，共建茵曼新零售。

　　成立初期，“茵曼+商学院”携手国内权威时尚品牌管理咨询集团——中研国际，为学院的课程设置与教授背书。该机构深耕时尚品牌管理，拥有20年的课程设计与教学经验。现场，中研方代表于茵曼代表共同举行揭幕及授牌仪式，茵曼品牌创始人方建华将担任第一届学院校长，中研国际创始人祝文欣将作为第一届名誉校长并参与授课。

　　尽管2016年“”双十一”新零售概念才开始走热，但早在2015年7月，茵曼就已启动“千城万店”计划，率先布局线上线下全渠道融合的战略。作为第一个由线上走向线下的互联网品牌，茵曼的新零售实践之路并无可直接借鉴的成熟样本。对于互联网品牌而言，线下有着巨大的市场空间，走向线下是一件极具挑战和勇气的事情，这个过程中，需要投入大量的学习和试错成本。

　　因坚信新零售的意义，核心在于运用科技、数据等手段最大程度提升商业效率。“茵曼+商学院”成立之初，也试图通过茵曼多年的创业经历，带领每一位合伙人，围绕人才孵化和管理能力两个方面的课程延伸，提升合伙人在商业技能、新零售实践等方面的能力，并协助落实运用，从而提升茵曼品牌整体的商业效率。

　　此前，茵曼成立“若龙会”，每年评选“五星合伙人”，品牌与合伙人共同成立“千城万店”项目的智库，以及决策交流的平台，共创共治，并获得资金、资源等优先支持。

　　方建华提到，茵曼新零售已经实现从0到1，接下来是从1到N的裂变。裂变的第一件事，就是赋能茵曼新零售探索中的合伙人。今后，持续不断地赋能合伙人，将是茵曼新零售的重要一环。

　　方建华强调，新零售是一个灵活且动态的词，新零售能够成为怎么样的业态，并非由一家企业定义而成，而是整个商业业态共建而成。“茵曼+商学院”欣赏具有创业精神的合伙人，除了系统化地学习理论知识外，还为学员们提供具有借鉴意义的实战经验，更希望每一个参与其中的学员掌握有效的学习能力和对市场的敏锐判断。

　　后期，“茵曼+商学院”将会以开放的形式，邀请更多企业家用自己在商业战场上的实战经验亲临授课，课程逐步向全社会创业者开放。