“在职员工子女教育奖励”是微力量依立腾公益项目之一，旨在鼓励员工的子女努力学习文化知识，实践自己的理想。寒窗十载，有所成，继征程......

　　8月29日上午8：30，集团工会职工子女教育奖励颁发仪式在腾洋公司一楼隆重举行，刚刚收到安徽大学（211）录取通知书的腾洋裁剪车间主任女儿邢雅雯获此殊荣。仪式上，邢雅雯及其父母受邀来到公司，安徽依立腾控股集团总经理、腾洋服饰董事长谢为东，集团副总经理、工会主席王明文等高管出席仪式并向获奖者颁发3000元升学奖金。

　　（安徽依立腾控股集团谢总为员工子女颁发奖金）

　　（集团工会主席王总及工会委员与员工子女合影）

　　十年树木，百年树人，为鼓励员工重视子女教育，集团董事长张立卫先生在构建微力量公益活动中专门设立员工子女教育奖励金。仪式上，谢总代表张董及集团工会的期许，对即将踏入高等学府的邢雅雯同学表示衷心的祝贺！勉励孩子胸怀社会、胸怀天下，努力学习，奋发有为，在不久的将来，用自己的智慧，为社会创造更高的价值！

　　“贫不足羞，羞乃贫而无志！”

　　“在职员工困难家庭帮扶”是微力量依立腾公益项目之一，旨在针对家庭困难的在职员工，在生活和工作上给予帮助和扶持。

　　9月2日，带着依立腾集团董事长张立卫先生的嘱托，集团工会委员走进了位于长丰县的困难职工崔大姐和周大姐的家里。

　　周大姐一家6口，两个孩子都在上学，一家子都非常淳朴，大姐的婆婆说“自从儿子工伤，全家就指望媳妇（周大姐）一人了”，心疼儿媳妇一个人在外没日没夜地打工，年纪轻轻却要独自赡养着一家老小。离别前，老人家拉着我们的双手，简单的言语，无不透露着对公司的感谢。

　　短暂的停歇，车子逐渐靠近崔大姐的家，临近村口，崔大姐早已迎在路边，带上大米、牛奶、食用油等慰问品，工会慰问组紧跟崔大姐的引领，走过了一片杂草丛生的泥巴地，抬眼一座破旧不堪的土屋，她不好意思的说道“真是辛苦你们了，难得放个假还让你们跑这么远的路，真是对不住！”通过沟通我们了解到，在短短两年内，崔大姐的家庭遭遇了重大变故，如今只有她和十七岁儿子相依为命，触及了心中的痛，崔大姐边擦拭着眼泪，边喊着蹲在外面略显羞涩的孩子进来问好，而稚嫩的他却早早承受了家人生离死别。

　　参加慰问的集团工会委员通过这次微力量帮扶感触颇深：“虽然这次只是略尽绵力，把集团的关怀送给员工，但是能通过自己的传递使员工感受到温暖的力量，是件非常有意义的事情。”回到公司，慰问组成员们整理申报材料，集团及工会领导对此予以高度重视，经集团高层与工会审议决定：给予周大姐3000元、崔大姐5000元的扶困助危补助金，希望能对两个困难家庭有所帮助，并通过公司的善行带动更多的企业家和爱心人士参与到微力量公益行动中来，惠及更多的困难职工。

　　（集团谢总、王总及工会委员向困难家庭送上救助金）

　　依立腾集团多年来一直致力于帮扶弱小，关注社会弱势群体，并于2013年成立公益品牌“微力量依立腾公益行动”，旨在通过依立腾的公益行动传播温暖的公益精神与透明的公益影响力，影响更多人投身到公益事业中来，汇聚成一股大力量。迄今为止，关爱孤寡老人“寒冬温暖”、“文明出行”、“筑梦·腾飞”关爱大学生、“我为环卫工人做点事”……“微力量依立腾公益”已经帮扶近2000人，微力量也将继续关注全社会及员工的公益需求，为更多的弱势群体送去爱心，送去温暖。